POURQUOI CHOISIR L'AGRÉMENT DU FNWACCB
De nombreux rapports, stratégies et politiques ainsi que des documents variés émis par le gouvernement et des organisations éminentes des Premières Nations soulignent le besoin d’un agrément professionnel spécialement adapté aux circonstances des peuples autochtones, dans le cadre d’un mouvement plus global de perfectionnement des ressources humaines autochtones.
Le First Nations Wellness and Addictions Certification Board est le résultat de plus de 20 années d’efforts visant la création d’une organisation capable de fournir un agreement professionnel aux conseillers autochtones oeuvrant dans le domaine des toxicomanies, selon des normes comparables à celles d’autres organismes d’agrément Canadiens et internationaux, tout en assurant la reconnaissance des connaissances et des compétences culturelles différenciées détenues par les intervenants en toxicomanies et nécessaires pour pouvoir travailler efficacement avec les populations autochtones.
Un grand nombre de ces intervenants travaillent pour le Programme national de lutte contre l'abus de l'alcool et des drogues chez les Autochtones (PNLAADA). Le PNLAADA est un supporter de longue date, solidement engagé dans les efforts consacrés à la formation et l’agrément de ses travailleurs. Le but du PNLAADA est d’obtenir l’agrément de 80% de ses effectifs d’ici 2012.
Le rapport du Forum national sur le renouvellement du PNLAADA du 12 au 13 janvier 2010, qui a rassemblé un grand éventail de partenaires du PNLAADA, y compris les membres de nombreuses communautés, des fournisseurs de services, des techniciens en santé de l’APN, des membres du Comité consultatif de lutte contre les toxicomanies chez les Premières Nations et des représentants de projets et programmes nationaux en santé mentale, souligne la nécessité d’inclure et de reconnaître le rôle de la culture et des compétences culturelles dans les initiatives de formation et d’agrément professionnel des travailleurs en toxicomanies du PNLAADA. Tel que documenté dans ce rapport, cet engagement est appuyé par toutes les parties prenantes, et fait référence, à plusieurs endroits, à la pertinence culturelle de l’agrément du FNWACCB.
http://chiefs-of-ontario.org/Assets/NNADAP%20Renewal%20National%20Forum%20Summary%20FINAL%20April%202010.pdf
Quelques raisons pour lesquelles l’agrément professionnel du FNWACCB est un bon choix pour les spécialistes autochtones en toxicomanies
Le FNWACCB reconnaît - comme le ICRC lui-même le déclare - que "l’abus de substance au niveau du monde entier attire de plus en plus l’attention à cause des dommages qu’il cause aux sein des familles et des communautés, et la demande concernant l’accès à des professionnels éthiques et bien formés dans le domaine des toxicomanies et de la prévention est en hausse constante".
- Le FNWACCB reconnaît que pour établir un système d’agrément professionnel pour les Spécialistes autochtones agréés dans le domaine des toxicomanies, il est nécessaire de définir leur rôle, et de le faire de manière à distinguer ce rôle d’autres professionnels susceptibles d’offrir d’autres services à une même clientèle
- Le FNWACCB, tous comme les Conseils indiens d’agrément professionnel des États-Unis, reconnaît que l’efficacité des interventions au niveau des communautés autochtones exigent des habiletés et des compétences spéciales. L’agrément des Conseillers en toxicomanies/mieux-être des Premières Nations est donc jugé nécessaire. L’agrément assure un niveau de compétence reconnu bien au-delà des communautés des Premières Nations, et il représente une étape importante qui assurera la livraison continue des programmes de mieux-être et de toxicomanies aux Premières Nations
- Le FNWACCB reconnaît que les ressources humaines dans le domaine des toxicomanies et du mieux-être incluent une majorité de travailleurs représentant tout un éventail de fonctions para professionnelles, et possédant de longues années d’expérience et de compétences. Les conseillers travaillant dans les centres de traitement et en milieu communautaire ont à leur actif tout un un portefeuille de formation pratique, d’ateliers et ont accumulé des années d’expérience qui ne sont par reconnues actuellement.
- Le FNWACCB reconnaît que les travailleurs autochtones en toxicomanies ont tendance à préférer des situations d’apprentissage pratique, offert surtout dans le cadre d’une formation semi-formelle ou informelle, par exemple par le biais d’ateliers, de séminaires, de conférences incluant de la formation, des cours ponctuels etc.. livrés à l’externe ou à l’interne. Ils ont tendance à rechercher des compétences spécifiques directement liées à leurs responsabilités professionnelles. La majorité des centres de traitement offrent eux-mêmes du soutien financier pour la participation de leurs employés à des conférences ou à d’autres sessions de formation, ou encore offrent des séminaires, ateliers ou autres programmes de formation à l’interne.
- Le FNWACCB est d’accord avec ce que déclarent les fournisseurs autochtones des services dans le domaine des toxicomanies : les travailleurs autochtones en toxicomanies sont les intervenants les plus formés, si l’on tient compte de leur formation informelle et pratique.
- La formation et l’agrément professionnel ont un rapport direct avec la rémunération et l’avancement de carrière, l’embauche et la rétention et la qualité des services. L’agrément professionnel du FNWACCB certification, en établissant des normes comparables ou surpassant l’agrément professionnel d’autres organismes canadiens, joue un rôle indirect mais crucial en équipant les travailleurs en toxicomanies avec des qualifications reconnue nationalement, qui les positionnent au même niveau que leurs pairs au Canada.
- Par le biais de son site Web et de ses autres outils de communication, le FNWACCB offre à ses spécialistes agréés un accès aux développements les plus récents dans leur domaine et à de l’information sur les initiatives de formation.
- En tant que spécialiste autochtone agréés en toxicomanies, l’agrément professionnel qui vous est offert par le FNWACCB est fondé sur des normes compétitives, pertinentes au niveau culturel et qui équivalent aux normes d’autres conseils d’agrément nationaux et internationaux
- Les pierres angulaires du FNWACCB ont été posées par l’Association of BC First Nations Treatment Programs (Association des programmes de traitement des Premières Nations de la Colombie-Britannique). Le FNWACCB fournit un niveau d’agrément professionnel qui s’arriment aux normes actuelles et qui les surpassent tout en respectant les obligations croissantes exigées par le gouvernement fédéral en matière de responsabilité et de transparence. Notre Conseil offre un agrément professionnel aux conseillers autochtones agréés spécialisés en toxicomanies/mieux-être.
- L’agrément que nous offrons est une attestation des qualifications et des compétences professionnelles des conseillers agréés. Nos normes d’agrément sont conformes à celles de 11 Conseils d’agrément internationaux et de 70 districts des États-Unis, à celles des groupes de lutte contre l’alcool et les drogues, des régies de la plupart des provinces du Canada, et des programmes de lutte contre l’alcool et les drogues des États-Unis et des Premières Nations, ainsi qu’à celles de plusieurs Commissions de lutte contre l’abus d’alcool, de certaines divisions de l’armée et des Services de santé des Premières Nations.
- Le FNWACCB offre trois niveaux d’agrément en tant que Spécialiste autochtone agréé en toxicomanies :– ICAS I, ICAS II, ICAS III. La différence entre ces trois niveaux porte sur la durée de la formation et/ou de l’expérience de travail supervisée et de l’éducation obtenue.
Ce que vous apporte l’agrément professionnel du FNWACCB Validation de vos connaissances et compétences spécialisées Sens d’accomplissement et de crédibilité Reconnaissance de la part de vos pairs, employeurs et autres professionnels en service de santé et de toxicomanies Fierté et satisfaction vis-à-vis de votre capacité d’appliquer efficacement vos compétences culturelles avec vos clients autochtones Avancement de votre carrière par le biais d’une meilleure mobilité Évolution et progrès en matière de connaissances et de qualifications |